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企業風采
 
誠信是金
發表時間:2019-06-11   |  來源于:離退休黨支部  |  作者:陳嵐  |  點擊數:87 

    中華民族素來信守承諾,孔子曾說過 “人無信不知其可也”。上至王者的“君無戲言”,下至黎民百姓的“言必信,行必果”,商鞅城門立木,實則立信,周幽王烽火戲諸侯,失信而失國。誠實守信已成為中國人安身立命的基本原則。做企業跟做人一樣,人無信不立,企業無信不興。

    市場經濟需要誠信,經濟交往規則強調誠信,企業要生存發展更需要誠信。可以毫不夸張地說,企業信譽的高低標志著企業在競爭中的實力和成功率,如果不守誠信,損害的必然是自身的競爭力,也必將為此付出沉重的代價,早晚會在無情的市場競爭中被淘汰。施工企業的誠信建設,是一項關乎企業發展的重要工作,只有從戰略的高度、全局的高度認識這一工作的重要性,才能把誠信建設真正落到實處。

    然而,誠信又不可能憑空生出來,也不是一朝一夕所能形成,說誠信就誠信了,它需要在企業文化、企業管理和企業形象上進行培育和塑造,它是現代企業經營理念和經營實踐的綜合體現,是提高員工綜合素質、營造過硬的品牌、信守承諾、信守合同、安全質量管理、文明工地建設等內外形象的完美結合。企業要誠信,首先要堅持道德建設,尤其把講誠信和遵守職業道德,作為企業文化建設的一個重要內容,形成誠信為本的職業道德體系;其次要在企業內逐步建立和完善企業誠信體系和失信約束懲罰機制,為誠信水平的提高提供制度保障;再者要健全企業的制度,做到有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究,使守信者得到可靠的保護,失信的受到應有的處罰。只有這樣,才能形成人人講誠信、事事講誠信的企業文化氛圍,企業才可能長久發展。

    所以,我們每一個員工特別是各級領導都應該顧全大局、放遠眼光,用自己的實際行動共同構建企業誠信體系,使企業得以長期穩定持續快速的發展。

編輯:趙宏瑜


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